一、专业及招生

（一）招生专业：2020年起拟开设“黑色冶金技术”、“轧钢工程技术”、“机电一体化技术”、“电气自动化技术”、“煤炭深加工与利用”等五个高职专业。预计每个专业每年招收40人。

  （二）招生对象：为28周岁及以下应往届高中毕业生、中等职业学校毕业或具有同等学历人员（包括符合条件退伍军人）。

二、合作办学方式

（一）学费分担方式：学校免收学生第一年学费，企业承担学生后两年学费。学生入学后自行交纳学费，家庭困难的学生也可以办理助学贷款，学生毕业后到企业工作每满一年，企业为其核销一年学费或偿还一年助学贷款，共核销两年。

（二）学习及就业方式：按照定向定招方式，明确招生即招工，入学即入企。学生入学后与企业签订就业培养合同，学生毕业后统一派遣到建龙西钢工作。实行“2+1”的培养模式，即前两年在职业学院学习专业课，包括到企业开展认识实习、课程实习等，第三年到企业带薪实习。企业统一安排食宿，实习工资4000元起，学生毕业后月薪4500元起，三年后年薪不低于10万。

（三）人才培养方式：

校企共同确定人才培养目标，并依据人才培养目标联合制定人才培养方案。学校定期或不定期组织专业教师到企业现场培训，提高专业教师技能水平，并长期聘请企业技术人员来校任教，通过校企互动，共同打造“融合式”双师型师资队伍。校企围绕培养人才的目标和人才培养方案有计划、有步骤地加快校企合作专业实训基地建设，使之成为实践教学活动的载体，产学研相结合的基地，行业技术、信息资源培训的中心。通过校企共同努力在人才培养过程中真正实现“培养目标岗位化，岗位能力课程化，课程内容项目化，理实教学一体化，校内教学情境化，校外教学师徒化”，实现招生与招工同时，教学与生产同步，实习与就业融合，保质保量完成教学和实训工作。

三、专业简介

（一）培养目标：面向冶金生产过程，为建龙西林钢铁有限公司培养具有良好政治素质、职业素质、职业道德和团队意识的生产及关键技术岗位的操作人员、技术骨干、班组长、专业工程师、二级主管（值班作业长、作业长）等服务区域发展的高素质管理和技术技能人才。

（二）专业核心课

黑色冶金技术核心课程：烧结与球团生产、高炉炼铁生产、高炉喷煤、转炉炼钢生产、电弧炉炼钢生产、炉外精炼、连续铸钢、冶金机械、钢铁厂设计等。

煤炭深加工与利用核心课程：煤化学、洁净煤技术、煤炭洗选技术、煤炭气化工艺、炼焦工艺、炼焦化学产品回收与加工、化工机械及设备、化工仪表及自动化等。

轧钢工程技术核心课程：金属热处理及其应用、塑性形变技术应用、线棒材轧制工艺操作、型钢轧制工艺操作、轧钢设备操作与维护、轧钢电气控制技术、轧钢厂设计等。

电气自动化技术核心课程：传感器技术、电机学、变频技术、电气与PLC控制技术、工厂供配电技术、计算机控制技术、过程控制及仪表、自动生产线设计等。

机电一体化技术核心课程：机械设计、液压气动技术、电机学、电气与PLC控制技术、智能制造系统、工业机器人编程与调试、钳工焊工训练、机电设备故障诊断与维修等。
  （三）教学条件：“订单培养”专业现有专业教师23人，博士1人，硕士10人，双师型教师16人，另有来自西钢等企业一线的“工匠型”教师15人。校内实训基地设备投入超过1500万元，其中冶金技术和矿物加工技术实训室为2012年央财专项资金支持的重点建设项目。