为深化资助育人成效，助力学生提升实践能力与综合素养，伊春职业学院于2025年10月13日至14日成功举办了2025年秋季学期校内勤工助学岗位招聘会及岗前培训会。系列活动由学生工作部精心组织，旨在为家庭经济困难学生搭建锻炼平台，强化岗前引导，推进勤工助学工作提质增效。 

双向选择，搭建实践桥梁

10月13日，勤工助学岗位招聘会在图书馆508举行。学生工作部、工程应用技术学院、旅游商务学院、后勤管理处、校团委、教务处等十余个部门参与招聘，提供学院事务助理、生活管理中心助理、资助工作助理等各类岗位12个。

学生资助管理中心主任白岩在现场提供政策咨询，说明勤工助学的申请条件、劳动报酬和考核要求，强调“劳动育人、实践育人”的价值导向。各用工部门详细介绍岗位职责、工作要求和时间安排。同学们结合专业特长与课余时间，积极与招聘老师沟通，投递个人简历。招聘会现场秩序井然，气氛活跃。

强化培训，夯实岗前基础

为提升岗位适应能力，保障工作规范有序开展，学生工作部于10月14日组织开展了岗前培训会。培训围绕制度解读、安全教育、技能提升三个方面展开，系统讲解了《伊春职业学院勤工助学管理办法》，明确考勤纪律、工作标准和薪酬发放流程，引导学生树立责任意识与服务意识；重点讲解了安全注意事项，引导学生树立正确的劳动观和纪律意识；最后讲述了如何在平衡学习与工作的同时，提升沟通协调能力、解决问题能力和团队协作精神，此次培训激发了大家在新岗位上积极作为的热情和信心。

   伊春职业学院始终坚持“资助与育人并重、扶贫与扶智结合”的工作理念，将勤工助学作为培养学生劳动观念、职业素养和社会责任感的重要途径。本次招聘与培训活动的连续开展，体现了学院对勤工助学工作规范化、实效化的持续推动。