根据《关于做好2025年高校信息公开年度报告工作的通知》及信息公开工作有关要求，落实责任，强化督查，进一步规范信息公开工作。结合校内各单位信息公开情况，现将我校2024-2025学年度信息公开工作情况报告如下。

本学年度信息公开工作运行正常，相关工作开展顺利。报告全文包括信息公开工作概述、学校信息公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开的评议情况、信息公开工作存在问题和改进措施五个部分，其中所列数据的统计期限从2024年9月1日到2025年8月31日止。

一、信息公开工作概述

学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻《高等学校信息公开办法》《教育部信息公开事项清单》和黑龙江省教育厅年度工作部署，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，持续完善“党委统一领导、行政主抓、办公室牵头、部门各负其责、师生共同参与”的信息公开格局。重点围绕招生就业、财务资产、教育教学、人事师资等社会关注领域，提升信息发布的时效性、精准度和可读性，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权与监督权。

（一）强化统筹，健全制度——夯实信息公开工作根基

学校将信息公开作为推进治理体系和治理能力现代化的重要抓手，实行“书记校长亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓”的齐抓共管格局。在全校范围内按照“保留适应的、废止过时的、修订欠缺的”原则全面开展规章制度清理工作。新修订《伊春职业学院规章制度汇编》《伊春职业学院科研规章管理制度汇编》和《伊春职业学院就业工作管理制度》，切实提高学校办事效率和管理透明度。

（二）拓宽渠道，提质增效——构建多元化信息公开平台

学院坚持“网、微、屏、栏”四位一体、传统媒体与新媒体融合发展的思路，持续打造以校园官网信息公开栏为主平台，官方微信公众号、视频号、抖音号、校园电子屏、公告栏和各二级单位公众号为辅平台的“1+N”发布矩阵。同时，持续加强学校网站、校广播站、微信公众号等日常信息公开渠道和媒介建设完善工作，并尽可能地统筹资源、合理配置，积极为设置信息公开资料查阅室、电子公告屏幕等设施创造条件，持续拓宽信息公开渠道。

（三）聚焦重点，回应关切——提升信息公开服务效能

学校始终将信息公开作为驱动高质量发展的关键保障，把公开嵌入治理全流程，以信息透明促进管理提质、服务增效。持续聚焦重点领域，坚持以师生关切和社会关注的话题为导向，把校园网站信息公开栏打造成对外窗口，主动公开党建学习、人才培养、安全育人、校园建设、财政资产等领域的综合信息。

二、学校信息公开情况

（一）学校门户网站向校内和社会公开信息的情况

学校官方网站（https://www.yczyxy.org.cn）设立了校情总揽、机构设置、教学科研、双高建设、二级院部、学团工作、招生就业、校园文化等主要栏目，通过综合新闻、伊职映像、教学活动、基层动态、通知公告等分项专栏，动态发布学校重要工作及广大师生、社会公众需知晓的各类信息。专门开设学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十届四中全会精神、安全教育专题专栏。本学年度，学校通过门户网站公开发布信息468条。另通过微信公众号推送文章201篇、视频65条。

（二）学校各类会议和文件信息公开情况

2024年10月，学校召开一届十次教职工代表大会和专项教职工代表大会，经各工会分组讨论后表决通过了《伊春职业学院学术委员会章程(修订稿)及职称评审9项具体工作认定办法》《伊春职业学院2024年度职称评审工作方案》《伊春职业学院校园改造提升规划方案》《伊春职业学院绩效工资实施方案》，保障广大教职工充分行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

2025年3月，学校召开2025年度工作会议暨二届一次教代会工代会，会议通过了一届工会委员会工作报告和学校2024年度财务工作情况报告，选举产生了第二届工会委员会。学校召开党委会28次，校长办公会31次，并于学校办公内网公开发布党政文件43份。

（三）2024-2025学年重点公开信息内容

1.招生就业信息公开情况。

通过学校官网主页系统发布2025年招生章程及各项招生实施细则；同步拓展信息公开维度，依托网络平台实时推送学校概况、招考政策、招生计划、录取规则、资格公示、动态录取结果、通知书寄送进度、咨询与申诉路径等全链条信息；公布招生咨询电话，优化“智能问答系统”“公众号咨询平台”和“留言板”功能；通过公众号及时发布各省各批次志愿填报安排及咨询指南、征集志愿计划、录取结果查询等信息，确保将考生应知、须知、欲知的政策要点精准公开。本学年度在学校官网的招生动态栏目发布各类招生信息78条，在招生就业微信公众号推送相关文章81篇。学校就业网络平台平稳运行，现已发布各类招聘信息236条。

2.财务信息公开情况。

依托校园门户网站，将学校预决算情况、收费情况等作为常态化公开事项及时公开，使师生知晓学校财务收支情况。财务制度更加完善规范，工作透明度不断增强。学校官网财务公开专栏中发布了《伊春职业学院预算管理办法（试行）》《伊春职业学院非政府采购项目管理办法（试行）》《伊春职业学院劳务费发放管理办法（试行）》等制度5项；发布仪器设备、图书、药品等物资设备采购、实训室改造维修、印刷及网络服务项目等重大采购意向73项，进一步强化了财务、资产及收费等事项的信息公开。

3.教学管理和学生管理信息公开情况

学校坚持客观性、合规性、持续性的原则，按年度编制并发布《伊春职业学院教育质量年度报告》《黑龙江省伊春卫生学校教学质量年度报告》在校园官网教学管理信息专栏公布了《伊春职业学院教学事故认定与处理办法（试行）》《伊春职业学院教师课堂教学质量评价办法（试行）》，进一步完善课堂教学质量考核评价机制。通过学生工作部公众号平台主动公开学校资助政策、国家助学贷款等方面的相关政策和文件，保证学生及时获取学业支持的相关信息。

4.人事工作信息公开情况

学校严格遵循《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）相关规定，第一时间通过学校官网及微信公众号集中发布教师、辅导员招聘公告，涵盖岗位设置、报名及资格审查、考试安排、体检通知等事项共计26篇，确保招聘信息全面、公开、透明。

三、依申请公开信息的情况

学校在信息公开制度中明确了依申请公开的受理机构，并在学校主页信息公开专栏中公开了受理程序、联系方式。2024-2025学年度，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请，未产生依申请公开的收费、减免情况。

四、对信息公开的评议情况

学校信息公开工作在上级主管部门、社会各界及广大师生的共同监督之下，严格落实教育部、省教育厅关于高校招生“十公开”要求，切实提升公开透明度与群众满意度。截至目前，学校未收到信息公开工作相关投诉与举报材料，没有发生复议、诉讼情况。

五、存在的主要问题和改进措施

2024—2025学年度，学校信息公开工作虽取得一定成效，但仍存在载体创新不足、队伍专业化水平不高的短板。下一步，学校将坚持问题导向，持续补短板、强弱项，推动信息公开工作提质增效。一是强化创新驱动，提升公开质效。持续健全信息公开制度机制，聚焦办学特色与师生关切，积极运用新媒体拓展公开渠道，借鉴兄弟高校先进经验，不断提高信息公开的时效性、精准度和影响力。二是夯实队伍根基，压紧压实责任。常态化开展信息公开政策法规宣贯与业务培训，进一步增强师生员工对信息公开工作重要性的认识；持续强化信息公开工作队伍建设，面向信息公开工作人员深入开展政策解读和业务培训，不断提升学校信息公开工作队伍的综合素质与工作实效。