为深入贯彻党的十九大关于创新技能人才培养模式的精神，切实落实省委的实施规划指导意见，在我省全面推行企业新型学徒制，加强人才队伍的建设，伊春职业学院按照党中央及省委指示，认真执行《黑龙江省企业新型学徒制实施办法》和《黑龙江省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，积极展开与相关企业的合作教育事项，并初步达成共识，为下一步的工作奠定了基础。

2019年10月11日，伊春职业学院与西林钢铁集团就《黑龙江省企业新型学徒制实施办法》和《黑龙江省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》在西林钢铁集团展开了研讨会议，会议取得了两项共识。

一项是职工的岗前联合培训。培训的内容包括，工厂的安全培训，基本素质培训和冶金企业生产认知培训；另一项内容就是建立“新型学徒制”校企关系，为企业开展通用工种的职业技能培训和鉴定。

2019年10月12日，伊春职业学院成人教育处和相关学院与华能电力有限公司人力资源部负责同志在伊春职业学院进行会议，建立了合作关系。

    会议上，伊春职业学院根据华能企业的实际需求，对电工、钳工、机械检修工、消防等通用专业的培训时间、培训方式达成了具体的实施方案，对专业性更强的汽机、锅炉、热工的课程及培训教师也作了进一步的商榷，确认了校企深度合作的可操作性，对企业提出的人才要求及课程要求提供了可行方案，为顺利开展“新型学徒制”做好了前期的基础工作。

         成教处、工程学院与华能公司人力资源研讨会议

    “新型学徒制”工作研讨会议充分体现了我院积极响应党中央号召，深入贯彻落实习近平总书记在推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江重要指示精神，为推进技能人才培养工作，校企合作，创新技能人才培养模式发挥院校的协同作用。

今后我们还将进一步做好加快培养适应现代化新龙江建设需要的高素质技能人才的工作，继续加大工作力度，推动培训规模逐步扩大，培训质量不断提升，为企业高质量发展提供有力的技能人才支撑。